精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

2022.12.07 劳动纠纷 426人浏览举报
律师回答
原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：
1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。
2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
报告编号：NO.20221207*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

  • 17205

    精选解答

  • 45548202

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 解除劳动合同证明怎么开
    在劳动关系解除过程中，用人单位应在解除或终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。那么解除劳动合同证明怎么开呢?接下来华律网小编就来为大家解答。
  • 开错解除劳动合同证明怎么写
    在劳动关系中，劳动合同是重要的手续，需要双方按照法律的规定进行签订。那么在解除劳动合同的时候用人单位也要有相应的证明，所以我们就要知道怎么写，这也是本文的主要内容介绍。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
  • 单位解除劳动合同证明由谁开
    所谓解除劳动合同证明主要是劳动者在选择离职时，单位开具的一种证明。只要在用人单位与劳动者就劳动合同的解除达成一致意见后，盖章办理，就可解除劳动关系。那么单位解除劳动合同证明由谁开呢?接下来华律网小编就来为大家解答。
  • 与原单位解除劳动合同证明怎么开
    与原单位解除劳动合同证明可以按照以下步骤开具：由劳动者本人在用人单位处拿取证明，一式三份，一联存根留用人单位保存，另外两联劳动者本人一联，一联交劳动者本人保存的档案。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 离职证明和解除劳动合同证明区别怎么开
    离职证明和解除劳动合同证明区别怎么开？离职证明其实就是用来告诉别人你已经离开了原来的工作岗位它会包括你的名字，职位的，还有离职的理由之类的东西。这个离职证明主要是为了帮助你办理接下来的手续，或者帮你找新的工作用的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线