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原单位必须要提供解除劳动合同的证明吗

2022.11.15 劳动纠纷 205人浏览举报

律师回答

原单位必须要提供解除劳动合同的证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据: 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。; 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。; 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

报告编号：NO.20221115*****

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与原单位解除劳动合同证明

解除劳动合同证明的主要内容是：兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。特此证明，单位名称并盖公章。

钱国明律师 2019.04.08 9424人看过
原单位解除劳动合同证明

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

张燕鹏律师 2019.04.03 1604人看过
如何证明和原单位解除了劳动合同

证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照法律规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

袁超律师 2019.01.08 2790人看过
原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。

王汉杰律师 2022.12.07 421人看过
没有原单位解除劳动合同证明该如何处理

没有原单位解除劳动合同证明，劳动者可以与公司人事部协商解决，按规定办理离职手续，拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

刘峰飞律师 2022.11.29 209人看过
原单位不给开解除劳动合同证明如何处理

原单位不给开解除劳动合同解决方法如下：1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。

王汉杰律师 2022.12.30 266人看过
解除劳动合同必须要本人签字吗

是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

张燕鹏律师 2019.12.03 5612人看过
原单位的解除劳动合同书重要吗

解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。

袁超律师 2019.03.16 1316人看过
公司必须出具解除劳动合同证明吗

劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

张燕鹏律师 2019.08.14 477人看过