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如何证明和原单位解除了劳动合同

2022.11.30 劳动纠纷 2791人浏览举报
律师回答
证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动合同法》规定,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20221130*****

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  • 与原单位解除劳动合同证明

    解除劳动合同证明的主要内容是:兹有我单位员工XXX,身份证号码:XXXXXX,从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作,现经双方协商达成一致意见,从XX年X月X日开始解除劳动合同。特此证明,单位名称并盖公章。

    钱国明律师 2019.04.08 9424人看过
  • 原单位解除劳动合同证明

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    张燕鹏律师 2019.04.03 1604人看过
  • 原单位必须要提供解除劳动合同的证明吗

    原单位必须要提供解除劳动合同的证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    王汉杰律师 2022.11.15 204人看过
  • 原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

    原单位不给开解除劳动合同解决方法如下:1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。

    王汉杰律师 2022.12.07 421人看过
  • 没有原单位解除劳动合同证明该如何处理

    没有原单位解除劳动合同证明,劳动者可以与公司人事部协商解决,按规定办理离职手续,拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    刘峰飞律师 2022.11.29 209人看过
  • 原单位不给开解除劳动合同证明如何处理

    原单位不给开解除劳动合同解决方法如下:1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。

    王汉杰律师 2022.12.30 266人看过
  • 和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗

    不可以。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2019.03.07 1183人看过
  • 原单位的解除劳动合同书重要吗

    解除劳动关系证明,比较重要。依具体使用目的,其重要性有差异。一般性就业用途:做为录用公司内部审核用材料,证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明,比较多。如参、退保单据等。

    袁超律师 2019.03.16 1316人看过
  • 员工无离职证明,但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同?

    可以签订劳动合同。与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务,而是公司为了防范风险采取的管理措施。一般员工没必要做背景调查,因为太贵了。

    张福昊律师 2022.01.25 739人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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