不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假怎么发工资产假假期有多长呢别着急,本期华律网的小编就为大家简单介绍一下关于妇女休产假的法律知识,希望能对大家有所帮助。
对于许多准妈妈来说,最关心的除了即将出生的宝宝,还有自己在待产生育期间的产假了。很多人都知道,买了生育险不但可以享受产假,而且在产假期间还可以照常领取工资。那么。生育没有买生育险产假多少天呢今天,华律网小编就带着您一探究竟,下面,一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
有了生育保险基金,单位就能不发产假工资近日,一位妈妈为追讨产假期间工资闹上法庭。那么有了生育险到底要不要发工资,法官说法是什么?接下来由华律网小编为您详细介绍,欢迎阅读。
产假工资,是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。关于产假发工资吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。