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用人单位与劳动者劳动合同终止的情形有哪些

2022.03.25 公司法 92人浏览举报
律师回答
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况:
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;
5、劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;
6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。

【风险提示】
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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  • 劳动者被用人单位解除劳动合同的情形有哪些

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    李英畏律师 2020.08.15 529人看过
  • 劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有哪些

    有以下情形的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。

    张福昊律师 2022.03.14 170人看过
  • 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    宋栋梁律师 2020.05.18 985人看过
  • 用人单位可以终止劳动合同的情形有哪些?

    用人单位可以终止劳动合同的情形有:(一)合同期限已满。(二)合同目的已经实现。(三)合同约定的终止条件出现。(四)当事人死亡。(五)劳动者退休。(六)企业不复存在。

    张福昊律师 2022.02.10 413人看过
  • 劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 2025人看过
  • 用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况

    用人单位不可以与劳动者约定劳动合同终止的情况。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。也就是说,劳动合同的终止,只能适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条列举的情形,而不能由用人单位与劳动者自行约定。

    刘峰飞律师 2022.01.12 178人看过
  • 用人单位与劳动者何时签订劳动合同?

    自用工之日起一个月内用人单位与劳动者何时签订劳动合同。根据《劳动法》《劳动合同法》之规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    张福昊律师 2022.01.21 225人看过
  • 用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失

    1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%得赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

    袁超律师 2018.11.12 972人看过
  • 用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么

    用人单位不得与劳动者解除劳动合同,主要有以下情形:一.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的。二、在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

    袁超律师 2020.11.03 611人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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