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劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗

2020.08.21 劳动纠纷 911人浏览举报
律师回答
劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
报告编号:NO.20200821*****

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余陆逊

浙江大绅律师事务所

余陆逊律师,专职律师擅长合同纠纷

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