用人单位作为雇主,是否有权单方解除劳动合同?如果解除劳动合同又应该怎样赔偿?华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。用人单位解除劳动合同如何赔偿《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
在当今职场中,因企业单方辞退职工,引发的经济补偿纠纷是越来越多。当用人单位依法解除劳动合同,又该做哪些经济补偿?华律网为您详细介绍。
用人单位和劳动者协商一致的,可以立即解除劳动合同;用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等行为的,劳动者可以立即解除劳动合同。关于用人单位劳动者可否以立即解除劳动合同的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
违法解除劳动合同是指用人单位违反劳动法规定与员工解除劳动合同,接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于用人单位违法解除劳动合同,劳动者怎么维权方面的知识,欢迎大家阅读!用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。1.对于用人单位违法解除劳
在职场中,用人单位解除劳动合同按照规定是要给予劳动者一定的经济赔偿。在实际中,很多劳动者对此没有太多的了解,不清楚其中的内容。那么,用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。一、用人单位解除合