用人单位立即解除劳动合同流程是什么

用人单位解除劳动合同流程是什么

张颖律师 2022.04.14 0人看过

用人单位如何劳动者能立即解除劳动合同

用人单位具有以下情形的劳动者能解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

袁超律师 2023.09.26 73人看过

用人单位可以立即解除劳动合同的情形有哪些

试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2022.05.10 294人看过

用人单位解除劳动合同赔偿是什么

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.09 2548人看过

用人单位怎么样劳动者能立即解除劳动合同

用人单位具有以下情形的劳动者能解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

袁超律师 2023.09.14 76人看过

用人单位违约解除劳动合同责任是什么

根据相关法律及其司法解释的规定。用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

张燕鹏律师 2019.08.05 1066人看过

用人单位解除劳动合同需要的程序是什么

用人单位解除劳动合同需要的程序如下：一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工会。三、非过失性单方解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。

王汉杰律师 2022.11.04 100人看过

用人单位解除劳动合同的规定是什么

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1271人看过

用人单位不得解除劳动合同的情形是什么

根据我国相关法律规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

袁超律师 2019.04.17 1543人看过