用人单位违约解除劳动合同责任是什么

用人单位解除劳动合同流程是什么

张颖律师 2022.04.14 0人看过

用人单位解除劳动合同赔偿是什么

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.09 2832人看过

用人单位解除劳动合同需要的程序是什么

用人单位解除劳动合同需要的程序如下：一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工会。三、非过失性单方解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。

王汉杰律师 2022.11.04 287人看过

用人单位立即解除劳动合同流程是什么

1、协商解除：与劳动者协商一致，签订解除劳动关系协议书后立即解除；2、单方解除：违反劳动法规定或劳动合同约定（试用期等），用人单位享有单方解除劳动合同的权利。

廖弘云律师 2022.04.26 294人看过

用人单位不得解除劳动合同的情形是什么

根据我国相关法律规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。

袁超律师 2019.04.17 1768人看过

用人单位解除劳动合同的规定是什么

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

张燕鹏律师 2019.08.05 1494人看过

用人单位解除劳动合同的条件

1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动关系等。

张燕鹏律师 2019.08.02 2661人看过

用人单位解除劳动合同怎么赔偿

依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.05 1610人看过

用人单位如何理解“劳动合同的解除”？

所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第 26 条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

张福昊律师 2021.12.22 950人看过