休完产假上班有哺乳假，用人单位每天应给哺乳期女职工1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿每天增加1小时。哺乳假保障母婴权益，女职工正常享受工资待遇，实施有地区和单位差异，权益受侵可协商或通过法律途径解决。
哺乳假维护女职工权益，我国用人单位应在每天劳动时间为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿每天增加1小时。哺乳时间可灵活安排，包含往返途中时间，部分地区有更优政策，可咨询明确当地规定。
在职女性职工在分娩产后，仍有权利申请休探亲假期。若该妇女在伴侣所在地进行生育并已超出规定的产假期限之后，与其配偶的相处时间超过了30个自然日，那么她将失去本年度内继续享受探亲福利的资格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
休完陪产假通常还能休年假。陪产假是照顾生育配偶的假期，年假是保障职工休息权的带薪休假，二者性质不同不冲突。符合年假条件且无法定不得休情形，休完陪产假可休年假，实际中可能因单位规定有差异。
劳动法规定了很多假期，产假和探亲假都作为一种福利待遇，旨在维护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。那么，所有的职工都可以休探亲假吗休产假还能休探亲假吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
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