精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 新单位工作不满一年也可以休年假吗

新单位工作不满一年也可以休年假吗

2022.11.16 劳动纠纷 1016人浏览举报
律师回答
累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假
算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工作不满一年的应届生可以休年假吗

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。也就是说,累计工作年限不满一年,不可以休年休假。

    袁超律师 2018.12.15 1046人看过
  • 新单位工作不满一年能否享受年假

    能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。

    袁超律师 2018.12.29 1717人看过
  • 在现在公司工作不满一年是否不能休年假

    不一定。依据我国相关法律的规定,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作的时间满一年,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天等等。

    杨鹏淋律师 2020.04.02 2130人看过
  • 一年中可以休完产假可以再休年假吗

    可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列。

    袁超律师 2019.04.18 3821人看过
  • 工作不满一年被辞退需要赔偿吗

    首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

    袁超律师 2019.02.25 1234人看过
  • 法律有规定不满一年不享受年假吗

    是的,需要满一年以上才可以享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    袁超律师 2019.04.16 1827人看过
  • 工作满一年有年假吗

    工作满一年有年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2019.04.16 11763人看过
  • 工作未满一年能否申请年假

    工作未满一年,不能申请年假。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。

    袁超律师 2019.04.18 3790人看过
  • 职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算。

    张燕鹏律师 2019.07.27 1134人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25434

    精选解答
  • 36352015

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 新单位工作不满一年可以休年假吗
    我们知道带薪年假是我国劳动法赋予员工的一种假期,当我们的工龄满一年之后都可以依法享受带薪年假,而且工龄越长年假的时间也就越长,那么,新单位工作不满一年可以休年假吗华律网小编通过你的问题,为你带来以下相关知识,希望对你有所帮助。
  • 工作不满一年怎么休年假
    一般情况下在公司工作一年之后可以享受年假,那么如果工作不满一年,是否可以享受年假?相关的规定是怎样的?工作一年之后的年假有多少天?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 在现在公司工作不满一年是否不能休年假
    劳动者的权利是比较多的,劳动者的基本权利包括获得劳动报酬、休息、休假、劳动保护等,体年假是其中一项权利,休年假的工作时间是累计的,只要劳动者累计工作时间满一年的,就算在本单位工作不满一年,也有休年假的权利。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 工作不满一年的应届生可以休年假吗
    应届生是指在当年毕业的大学生,现在,就业形势是很严峻的,国家正在制定优惠政策鼓励应届生积极就业。年假是每个劳动者的福利,那么,工作不满一年的应届生可以休年假吗今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 新单位工作不满一年能否享受年假
    我们知道,职工如果要休年假的,需要有一定的工作年限,并且工作年限越长,职工的年假也越长,休年假至少要工作一年。那么,新单位工作不满一年能否享受年假呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复