月末辞职公司不买社保合法吗

依据我国现行的法制法规，用人单位在员工试用期间排除对其提供社会保障的义务是被严格禁止的。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的明确要求，所有雇主均有义务自劳动者开始就业之日起30日之内，就向当地的社会保险部门进行注册并提交社会保险登记手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，华律网小编为大家整理了公司不买社保怎么赔偿的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。

公司不买社保是违法的吗？参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

社会保险是一项重要保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一个步入公司的员工，公司都会为他缴纳相应的社保。但是如果公司不够买社保，那么我们怎么要求公司做相应的赔偿呢。接下来华律网小编就为您做详细的说明。

如果拖欠时间过长且仍未按要求交纳相应款项的，有关行政部门将会对此类企业处以欠缴金额两倍以上三倍以下的罚款。至于那些面临用人单位未购入社保问题的劳动者，他们完全可以向当地的人力资源和社会保障局提出举报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，不合法的，您这边是可以申请劳动仲裁的。

具体是什么情况？

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。...

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。