公司不买社保怎么办

社会保险是一项重要保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一个步入公司的员工，公司都会为他缴纳相应的社保。但是如果公司不够买社保，那么我们怎么要求公司做相应的赔偿呢。接下来华律网小编就为您做详细的说明。

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，华律网小编为大家整理了公司不买社保怎么赔偿的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。

公司不买社保是违法的吗？参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

关于公司不买社保可以补偿多少?具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司不买社保可以补偿多少公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门...

社会保险法规定用人单位聘用劳动者后，用人单位应该为其购买社保。虽然法律是怎么规定的，但是仍然有很多公司并没有按此执行。作为劳动者遇到用人单位没有为自己买社保的应利用法律手段维护自己权利。那么公司不买社保会得到怎样的处罚呢?下面华律网小编带大家了解一下。一、公司不买社保会得到怎样的处罚《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月...

劳动者可以去用人单位所在地人力资源社会保障行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

是违反劳动法的规定，员工可以直接到社保局举报，主张单位补缴社保

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题.

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。 如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，提出补缴，用人单位要按法律规定为劳动者补缴社会保险。 法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 如果以上内容有帮到您，请予以回答律师好评，谢谢您。

公司不为员工缴纳社保是违法的，你可以以公司未缴纳社保为由给公司发解除通知书，要求公司补缴社保并支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，不满六个月按半年计算补偿半个月工资，满六个月按一年计算。