公司不买社保能举报吗

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，华律网小编为大家整理了公司不买社保怎么赔偿的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。

公司不买社保是违法的吗？参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

社会保险是一项重要保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一个步入公司的员工，公司都会为他缴纳相应的社保。但是如果公司不够买社保，那么我们怎么要求公司做相应的赔偿呢。接下来华律网小编就为您做详细的说明。

若企业不交社保，职工可采取如下办法保护自身权益：首先，协商要求企业交纳；其次，到劳动行政部门举报，督促企业执行；再次，可选择解除合约且要求赔偿；根据《劳动合同法》规定，因企业未正常缴费造成劳动关系破裂，职工有权得到相应补偿。如以上都行不通，则可申请劳动仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

关于公司不买社保可以补偿多少?具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司不买社保可以补偿多少公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映，可以要求社保部门...

劳动者可以去用人单位所在地人力资源社会保障行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

您好！可以的，可以考虑向当地的社保部门举报。

收集好双方存在劳动关系的证明（如:工作证、聊天记录、工作记录、工资发放记录等），可以向当地的劳动监察大队投诉。因为对方不买社保而离职的，还可以要求对方支付经济补偿金，不签劳动合同还有可能要支付双倍工资。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

向劳动监察大队投诉