公司不买社保可以要求补偿吗

关于公司不买社保可以要求哪些补偿?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、公司不买社保可以要求哪些补偿公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反...

用人机构与劳动者的劳动关系自雇佣之日起确立，且应在一个月内签订劳动合同同时办理社保事务，此乃劳动者的合法权益，而用人机构则负有相应的责任。如果用人机构没有按照上述要求签订劳动合同或参加养老保险，其行为便违反了劳动合同法以及社会保险法的相关条款。华律网小编整理如下具体内容。

用人机构与劳动者的劳动关系自雇佣之日起确立，且应在一个月内签订劳动合同同时办理社保事务，此乃劳动者的合法权益，而用人机构则负有相应的责任。如果用人机构没有按照上述要求签订劳动合同或参加养老保险，其行为便违反了劳动合同法以及社会保险法的相关条款。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

为了保障劳动者的权益，让劳动者享受更多更好的政策，法律进行了相关的规定。用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。那么公司不买社保能否要求补偿呢下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

社会保险是一项重要保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每一个步入公司的员工，公司都会为他缴纳相应的社保。但是如果公司不够买社保，那么我们怎么要求公司做相应的赔偿呢。接下来华律网小编就为您做详细的说明。

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

如果有证据证明，单位可不补偿，但不排除被追究其他责任。缴纳社保是法定义务，并不能因为员工不要求买就不参保。

不能

可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保

您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。