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与个体户解除劳动合同要提前通知吗

2022.09.30 劳动纠纷 38人浏览举报
律师回答
与个体户解除劳动合同需要提前通知,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 与个体户解除劳动合同是否需要提前通知

    1、与个体户解除劳动合同需要提前通知。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2022.05.10 183人看过
  • 个体户要签劳动合同吗

    需要签订劳动合同的,根据有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1454人看过
  • 解除劳动合同要提前多久通知

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    王国志律师 2020.05.21 2680人看过
  • 个体户要报税吗

    第一、2万元以下免税,指的是企业或非企业性单位;税种是增值税、营业税。第二、个体工商户还会涉及个人所得税,适用个体工商户生产经营所得。第三、如果营业税达不到起征点,则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免等标准。

    张福昊律师 2018.11.19 10445人看过
  • 解除劳动合同要提前多少天通知

    解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2022.09.30 73人看过
  • 个体户招用员工也要签劳动合同吗

    个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。 个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。

    袁超律师 2018.12.18 2870人看过
  • 个体户与员工是劳动关系吗

    个体户与员工可以签订劳动合同,存在劳动关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律。

    张燕鹏律师 2020.08.13 2476人看过
  • 个体户需要与劳动者签订劳动合同吗

    个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律。

    袁超律师 2020.08.21 6185人看过
  • 解除劳动合同需要提前通知吗

    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.24 957人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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