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与个体户解除劳动合同是否需要提前通知

2022.05.10 劳动纠纷 326人浏览举报
律师回答
1、与个体户解除劳动合同需要提前通知。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
报告编号:NO.20220510*****

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  • 与个体户解除劳动合同要提前通知吗

    与个体户解除劳动合同需要提前通知,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2022.09.30 246人看过
  • 个体户是否不用签劳动合同

    个体工商户用人需要签劳动合同。签订劳动合同的作用有:(1)确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;(2)是办理社保登记等手续的所需的材料;(3)是证明当事人之间劳务关系的证明;(4)是促进劳动力资源合理配置的手段。

    袁超律师 2023.08.13 242人看过
  • 解除劳动合同需要提前通知吗

    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.24 1816人看过
  • 个体户不用签劳动合同吗

    个体工商户用人需要签劳动合同。签订劳动合同的作用有:(1)确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;(2)是办理社保登记等手续的所需的材料;(3)是证明当事人之间劳务关系的证明;(4)是促进劳动力资源合理配置的手段。

    袁超律师 2023.08.02 244人看过
  • 个体户要签劳动合同吗

    需要签订劳动合同的,根据有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.03 2377人看过
  • 个体户需要与劳动者签订劳动合同吗

    个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律。

    袁超律师 2020.08.21 7124人看过
  • 协商解除劳动合同需要提前通知吗

    协商解除劳动合同不需要提前通知。以下劳动合同解除方法需要提前通知:劳动者预告性解除,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;其他。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 95人看过
  • 终止解除劳动合同需要提前通知吗

    解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 1118人看过
  • 劳动者终止劳动合同是否需要提前通知

    1、在有些情况下需要提前通知;2、用人单位需要提前30日以书面形式通知劳劫者本人解除劳动合同的情形:(劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安徘的工作的,等等。

    袁超律师 2022.04.19 292人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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