您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工可以不签竞业限制约定吗

员工可以不签竞业限制约定吗

2024.04.19 劳动纠纷 2730人浏览举报

律师回答

员工可以不签竞业限制约定。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据: 《劳动合同法》第二十四条

报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

23088
精选解答
81771501
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

如何让员工签竞业限制协议
一直以来我国的坚持着一个中心，两个基本点的基本路线不动摇，而我们都知道科学发展观就是两个基本点当中的核心之一。其中以人为本的核心思想也反映出了现在社会人才对于企业的重要性，而为了防止核心技术泄露以及形成恶性竞争，我国设立了竞业限制，那么，如何让员工签竞业限制协议？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
如何对竞业限制进行限定,员工不愿签《竞业限制协议书》怎么办
许多案件中会涉及竞业限制，而竞业限制你了解吗?竞业限制补偿金一般是多少?竞业限制协议可不可以不签?如何对竞业限制进行限定，追究劳动者的违约责任要满足哪些条件?华律网小编为您一一介绍。竞业限制内容所谓竞业限制，是根据法律规定或双方约定，用人单
可以与兼职员工签竞业限制协议吗
在现实生活中有很多的用人单位会招聘兼职员工，兼职人员并不是公司的正式员工，所以与用人单位并没有建立劳动关系，建立的是雇佣的关系，那么能不能与兼职员工签竞业限制协议？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
竞业限制协议如何约定管辖
交易是人类社会的基本属性之一。而到近现代的社会，为了保证交易的进行，合同协议也就相应而生，作为具有法律效力保障的文书，其在签订时有着各式各样的要求和行为规范，不合格以及违约者将会受到法律的制裁。那么，竞业限制协议如何约定管辖？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
什么是竞业限制？对约定竞业限制有哪些规定？
对于什么是竞业限制？对约定竞业限制有哪些规定？，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

相关法律咨询

我准备离职，签的合同里有竞业限制，我可以拒绝签竞业协议么？
1、已经签了，就应该履行。2、入职时，如果你不同意竞业限制条款，那公司很可能就不会录用你。3、法律是允许合同中约定竞业限制条款的。希望对你有帮助。
公司与员工签订的竞业限制协议对补偿金条款约定不明确，员工离职后也一直没有支付员工还受竞业限制的约束吗？
你好，协议内容是怎么约定的呢？可以协商补充协议内容的，是什么类型的工作呢？需要了解更多情况。
想要，用人单位约定了竞业限制的违约金，约定劳动者违反竞业限制这个约定是否合法？
竞业协议有没有约定每月要向离职劳动者支付原工资的30%以上？如约定，竞业协议无效。
员工侵犯了竞业限制协议
如有支付竞业限制补偿金可以索赔，建议委托律师律师协助处理，可来电详细说明
兼职签竞业限制协议有效吗
有的