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员工长期病假公司能辞退吗

2021.09.23 劳动纠纷 2510人浏览举报

律师回答

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十六条; 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条

报告编号：NO.20210923*****

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员工长期产假公司可以辞退吗

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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