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员工长期病假公司能辞退吗

2021.09.23 劳动纠纷 1622人浏览举报
律师回答
要看是否过了医疗期。员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条

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  • 员工保胎公司能辞退吗

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    在女职工产假期间,单位是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工,那此时就是合法辞退,也是允许的。用人单位辞退休产假员工的赔偿标准是按照工作年限计算。

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    袁超律师 2018.12.19 1283人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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