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报告编号：NO.20230608*****
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孕妇节假日一般不需要值班。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排加班或者夜班。怀孕未慢7个月的，用人单位可以安排加班，但必须取得孕妇和单位同意。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
节假日放假规定：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1……
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
中秋节是法定节假日，2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日，共3天。经国务院批准，将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
节假日的工资计算：劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。
要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
法定节假日不包括双休日。星期六星期天只是休息日，而法定节假日是国家规定的，有元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。
1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知，元旦：共3天。3、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
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