精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 节假日值班补休规定

节假日值班补休规定

2021.09.23 劳动纠纷 2368人浏览举报
律师回答
劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 节假日加班补休规定是怎样的

    用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1.5倍支付劳动者工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付劳动者工资。

    袁超律师 2018.12.27 3302人看过
  • 节假日放假规定

    节假日放假规定:根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1……

    李键键律师 2019.08.02 314人看过
  • 节假日加班能否用补休代替加班费

    不能。《劳动合同法》规定,法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资,如果用人单位安排加班但不支付加班费的,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    张福昊律师 2021.12.08 159人看过
  • 节假日加班补休能代替三倍工资吗

    用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资。

    袁超律师 2019.03.06 1135人看过
  • 节假日加班工资规定

    《劳动法》第四十四条规定,节假日加班工资规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.09 4185人看过
  • 法定节假日加班补休可抵加班费吗

    不可以。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2018.12.28 790人看过
  • 节假日属于旷工吗

    要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

    袁超律师 2019.12.17 1097人看过
  • 节假日怎么计算工资

    (一)在日法定标准工作时间以外加班的,按劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(二)在休息日工作的,按标准的200%支付工资。(三)在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

    张福昊律师 2022.03.23 76人看过
  • 清明是法定节假日吗

    清明节是法定节假日,2022年清明节放假时间为4月3日至5日,共3天。经国务院批准,将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休,共3天。

    张燕鹏律师 2020.02.05 4639人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 25322

    精选解答
  • 32438442

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 节假日加班补休
    在很多时候,社会高速的发展,很多公司都会加班工作,一般加班都是有加班工资的。那么一般我们的加班工资是如何计算的呢?节假日加班补休呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 机关节假日值班补助
    如果自己是属于事业机关上班的话,那么一般情况下所享受的福利待遇是非常好的,如果自己是在节假日值班的话,有没有什么值班补助的费用规定呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 节假日加班补休通知
    在我国,法定节假日按照对顶是要放假的。如果公司有变动需要发放通知。相信大家对节假日加班补休通知怎么通知不是很清楚。在此,华律网的小编为大家整理了节假日加班补休通知通知相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 节假日加班补休规定
    我们国家有很多个法定节假日,有的企业却不放假,还承诺员工在加班过后会给他们补休息的时间,这样的情况劳动者可以要求给加班费吗,企业的做法合法吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于节假日加班补休规定方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 排班制的节假日怎么休
    在我们国家,有很多的节假日,这些节假日都是劳动者休息的时间,那么如果这个公司属于排班制,这个节假日应该怎样休?在节假日上班的话应该怎样发放工资?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复