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工作满一年有年假吗

2024.04.24 劳动纠纷 16224人浏览举报
律师回答
工作满一年就有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假相关的制度时,应当注意:
1、公司享有安排年休假的具体时间的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假;
2、单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬;
3、员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬;
计算方法为:当年度在本单位已过日历天数除365天乘当年度未享受年休假天数乘3倍平均日工资。
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法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天;
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
报告编号:NO.20240424*****

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    袁超律师 2019.04.18 5449人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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