
职工累计工作不满一年通常不享受年假,连续工作1年以上可享受带薪年假。累计工作满1年不满10年、满10年不满20年、满20年的,年休假分别为5天、10天、15天。中途离职或入职,按规定折算应休天数。

我们知道,职工如果要休年假的,需要有一定的工作年限,并且工作年限越长,职工的年假也越长,休年假至少要工作一年。那么,新单位工作不满一年能否享受年假呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

职工连续工作满12个月以上才享受带薪年休假,入职不满一年通常无法享受。由其他单位调入且累计工作满12个月,按剩余日历天数折算年休假。单位必要时可跨1个年度安排,一般不跨年度。

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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付......更多关于缴纳生育保险不满一年的享受生育津贴吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。