休产假期间单位应发工资。已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资支付；未参加的，单位按女职工产假前工资标准支付，以此保障女职工权益。
女职工休产假期间单位应发放工资。缴纳生育保险的，生育津贴按单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未缴纳的，工资由单位按产假前工资标准支付。单位要保障女职工产假合法权益。
女性朋友们通常会遇到这样一种情况，在职场打拼不久，怀了孕需要请产假。我国《劳动法》对妇女产假期间的工资发放进行了相关规定。普通员工工作期间可以获得工龄工资，那么，女员工休产假发工龄工资吗让华律网小编来为大家解答吧。
女职工休流产假，单位应按正常工资标准发工资。参加生育保险的享受生育津贴，未参加或缴费不足的由单位支付产假前工资。休15天流产假单位要全额支付工资，单位违规女职工可投诉或仲裁维权。
对于女职工来说，怀孕是很辛苦的，为了保障女职工的合法权利，法律规定女职工怀孕是可以向用人单位申请休产假的，由于女职工产假期间没有上班，工资待遇就是个问题。那么，产假期间公司发工资吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
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报告编号：NO.20210917*****
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