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下班后路上出车祸,能否认定为工伤?

2024.04.15 公司法 910人浏览举报
律师回答
下班后路上出车祸,能否认定为工伤还得看具体情况。如果符合对“上下班途中”的认定,应当考虑三个的要素:以上下班为目的、在正常的上下班时间内、在合理的上下班路线上。并且是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,就能够认定为工伤。

风险提示:企业不帮员工购买社保,将面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险。《社会保险法》规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20240415*****

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  • 职工下班路上出车祸算工伤吗

    职工下班路上出车祸可以认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

    袁超律师 2020.11.03 3285人看过
  • 下班回家路上出车祸算工伤怎么赔偿

    下班回家路上出车祸算工伤,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。

    袁超律师 2020.03.30 4402人看过
  • 下班途中喝酒出车祸算工伤吗

    下班途中喝酒出车祸不算工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.12 3235人看过
  • 职工下班外出受伤能否认定为工伤

    《工伤保险条例》第十四条第六款规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1202人看过
  • 下班回父母家途中发生车祸,能否认定为工伤?

    能认定为工伤。在下班后回父母家的途中发生车祸,且经认定其在事故中非本人主要责任。符合《工伤保险条例》第十四条第六项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定。因此,能够认定为工伤。

    张福昊律师 2022.03.08 1694人看过
  • 工人上下班出车祸工伤怎么赔偿

    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    袁超律师 2024.03.04 124人看过
  • 上班路上出车祸单位怎么赔偿的

    交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿。

    李键键律师 2019.08.12 9548人看过
  • 上班路上出车祸单位怎么赔偿

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    张燕鹏律师 2019.10.26 2406人看过
  • 没签合同工人下班后猝死是否认定为工伤

    没签合同的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1361人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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