职工下班路上出车祸算工伤吗

依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤的情形。所以下班后发生交通事故是不是工伤，主要看劳动者承担什么责任。

如果劳动者在工作时间、工作场所，因为工作原因，受到意外伤害的，毫无疑问，这属于工伤。但是在实践中，有不少劳动者在上下班途中遭遇车祸，那么，这属于工伤吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。一、下班路上出车祸算工伤吗答案

上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。关于上下班途中发生意外是否算工伤的问题，下面华律网小编为您详细解答。

最后还有因伤造成永久性残疾后可享受到的长期补偿基金；若劳动合同因该伤势需解除，还会涉及到一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金；若不幸导致当场死亡，其亲属还可以获得抚恤金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

配偶每月可领取其应得份额的40%，其他亲属则按照各自的身份分别领取每月30%的份额，对于孤寡老人或孤儿而言，他们每月的份额还会在此基础上额外增加10%。需要注意的是，所有抚恤金的总额不得超过员工生前工资水平。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以申请工伤认定

不承担主要责任或全责的，可以要求认定工伤，

要看你在事故中的责任，如果是非主要责任，可以认定为工伤

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 【法律依据】 《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好，要看具体情况。需要满足以下三种情况：1.是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害;2事故是在上下班途中发生的;3.非本人主要责任。