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未缴纳工伤保险如何赔偿

2021.09.18 劳动纠纷 1388人浏览举报
律师回答
未缴纳工伤保险,职工发生工伤事故之后,所有的工伤待遇费用由单位支付,如以下这些费用:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
(十)治疗工伤期间的工资福利;
(十一)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(十二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 未缴纳工伤保险工伤如何赔偿

    未缴纳工伤保险,职工发生工伤的,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

    周红笑律师 2020.06.10 1637人看过
  • 未缴纳工伤保险的如何赔偿

    未做工伤认定未缴纳工伤保险用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.06.15 1108人看过
  • 企业未缴纳工伤保险如何赔偿

    企业未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。

    袁超律师 2020.06.13 1851人看过
  • 未缴纳工伤保险费怎么赔偿

    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇,也就是以下这些原本由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1275人看过
  • 未缴纳工伤保险能否申请工伤认定

    未缴纳工伤保险能申请工伤认定,只要符合《工伤保险条例》的相关规定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.07.29 2701人看过
  • 未购买工伤保险如何赔偿

    用人单位未给员工购买工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    林鹏律师 2020.06.10 1137人看过
  • 未缴工伤保险如何赔偿

    即使用人单位未依法缴纳工伤保险,在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,该用人单位仍然应当按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.06.30 1093人看过
  • 未买工伤保险如何赔偿

    未买工伤保险,职工发生工伤的,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

    袁超律师 2020.06.09 1150人看过
  • 职工缴纳工伤保险如何赔偿

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。

    刘杰律师 2020.08.13 1372人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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