未缴纳工伤保险能否申请工伤认定

沈先生：我在工厂上班，工厂没有给我缴纳保险，我在去年11月份工作时候操作车床被车床刮到腿部，致使腿骨断裂现在残疾，我是否可以向工厂要赔偿，工厂能给我什么样的赔偿呢

劳动者在工作中受伤，单位是有给他购买工伤保险，但是，此时劳动者入职时间很短，工伤保险还没有生效。单位担心在工伤保险还没有生效的情况下，无法去申请工伤，工伤保险未生效能否申请工伤?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

在我们的生活中，如果我们在公司工作的话，应该会有公司给员工购买社保，社保中就包括工伤保险，那么如果我们没有交纳工伤保险的话应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动者在工作过程中发生人身伤害事故的，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，而有些用人单位不为劳动者申请工伤认定的，不申请工伤认定，就不能获得工伤保险赔偿，那么未做工伤认定能不能仲裁?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

保险是一种保障人民财产安全的一种措施和手段，也是人民所认可的金融手段。劳动者为用人单位工作时，按照规定也是享有工伤保险的，但是有些时候用人单位并没有给员工购买工伤保险，那么未购买工伤保险可否申请工伤认定呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

缴纳社保是用人单位的法定义务，劳动者因工受伤，申请认定工伤不以用单位是否购买社保为前提。可以依法认定工伤后要求用人单位承担工伤保险责。后续法律问题欢迎持续与我沟通，我将为您提供全面的法律咨询。

法律规定，职工在工作时间、工作岗位，因工作原因受伤，或者在上班前后做准备或收尾工作时受伤的，应当认定工伤，您可以具体描述的详细一些。 以下是工伤赔偿一般程序 1、发生工伤 首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 2、 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有书面劳动合同的，建议持工资流水、工作证、工作服、钉钉打卡记录、考勤记录、承诺书等能够证明事实劳动关系的材料去人社局申请工伤，如果人社局回复仍不能确认劳动关系的，您可以持上述材料到用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，确认后再按上述工伤认定程序申请工伤， 用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位负责，

您好，未购买工伤保险，一样可以申请工伤认定，如果属于工伤，这可以要求公司赔偿。

不能，工伤基金只能是缴纳过工伤保险的职工领取，公司无力承担破产可以要求破产清算组从公司的现有债权中先行支付

若用人单位未给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。未交工伤保险也能做工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿，补偿均由用人单位支付。 工伤鉴定需要以下这些材料： (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。