
若用人单位未缴工伤保险,工伤赔偿由其承担。需申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定赔偿范围及标准,包括医疗费等多项费用,构成伤残或死亡还有相应补助金。未缴不影响职工享受待遇,费用由用人单位承担。

企业未1缴纳工伤保险承担什么责任?业未1缴纳工伤保险承担什么责任?对企业未能按照法定程序缴纳工伤保险这一现象,他们需承担多层次的法律责任。首先,当员工遭受工伤事故时,原本应该由工伤保险基金负责支付的各项费用,如工伤医疗费用、康复费用以及伤残津贴等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

现在企业单位一般是给职工缴纳社保的,其中就是包含了工伤保险的,一旦职工出现工伤是可以使用报销的,有时候企业是没有给职工缴纳工伤保险的,最近有职工在咨询关于企业未给员工缴纳工伤保险怎么办理,下面华律网小编整理资料给各位解答。

用人单位未缴工伤保险,工伤后由其按工伤保险待遇项目和标准付费,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,若不支付,职工可通过劳动仲裁等途径维权。

依据《社会保险法》的规定,开发商进行虚假宣传,用人单位未缴纳工伤保险,职工发生工伤后,劳动者因工伤产生的费用,由用人单位承担。工伤费用包括:医疗费、工伤工资等。关于未缴纳工伤保险的赔偿责任是怎样的问题,下面由华律网小编为你详细解答。