怎么申请无固定期限劳动合同？想和老板签个永远不变的劳动合同，那你得满足这几个条件哦：首先呢，就是你得在这家公司待了整整10年以上啦；其次呢，这份合同是你和老板都愿意继续下去的；最后呢，你还得主动跟老板提出来要签这个无固定期限的劳动合同才行哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
撰写申请签订无固定期限劳动合同，首部写申请人基本信息与申请日期；正文表明申请意愿，陈述符合条件的事实理由，包括工作经历表现等，表达期待；尾部申请人签字，语言规范严谨，内容真实准确。
无固定期限劳动合同需要申请吗?无固定期限劳动合同是否需申请分情况。符合法定情形，如劳动者连续工作满十年等，用人单位应主动订立，无需劳动者申请，否则支付双倍工资；协商订立时，则需劳动者主动提出申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
无固定期限劳动合同解除需满足一定条件，常见的有协商解除；劳动者提前三十日书面或试用期提前三日通知可解除；用人单位存在未提供劳动保护等情形，或有强迫劳动等危及安全情况，劳动者可立即解除，且用人单位需支付补偿，要依规定进行。
几年固定期限合同后无固定期限劳动合同?依据《中华人民共和国劳动合同法》，两种情况签几年固定期限合同后可签无固定期限合同。一是劳动者与单位连续订立二次固定期限合同且无特定法定情形，续订时应签；二是用工满一年单位未订书面合同，视为已订立。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20200907*****
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