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拖欠工资能要求赔偿吗

2022.11.11 劳动纠纷 1114人浏览举报
律师回答
拖欠工资可以要求赔偿。如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除与用人单位签订的劳动合同,并且还可以要求用人单位给予一定的赔偿金
法律规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十五条

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  • 拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2019.02.25 1888人看过
  • 个人拖欠工资法院起诉能要求赔偿吗

    根据我国相关法律的规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

    刘峰飞律师 2018.11.21 1990人看过
  • 离职后单位拖欠工资能要求赔偿吗

    可以要求赔偿。法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 737人看过
  • 拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

    不可以,拖欠工资没有双倍赔偿,但因用人单位拖欠工资而辞职的,可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    陈绍熙律师 2021.06.03 3380人看过
  • 拖欠工资是否可以要求赔偿

    拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    袁超律师 2020.07.15 4460人看过
  • 公司拖欠工资多久可以要求赔偿

    公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.06.09 880人看过
  • 拖欠工资可以要求赔偿金吗

    拖欠工资可以要求赔偿金。法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1400人看过
  • 公司拖欠工资离职可以要求赔偿吗

    可以要求赔偿。法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等。

    陈绍熙律师 2021.06.08 2255人看过
  • 拖欠工资怎么赔偿的

    按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    张燕鹏律师 2019.08.02 530人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。关于离职拖欠工资可以要求赔偿吗问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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  • 拖欠工资可以要求赔偿吗
    可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来维护自身合法权益。
  • 拖欠工资能要求赔偿吗
    你好,建议到当动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。
  • 您好,请问拖欠工资应该怎么要求赔偿
    你好,先,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面。
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗
    有无劳动合同,申请劳动仲裁,可要求赔偿。
  • 公司拖欠工资公司拖欠工资 可以要求赔偿吗
    可以的。可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
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