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拖欠工资可以找用人单位补偿吗

2022.12.07 劳动纠纷 45人浏览举报
律师回答
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 用人单位拖欠工资如何补偿

    用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

    袁超律师 2020.10.22 636人看过
  • 用人单位拖欠工资如何赔偿?

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

    张福昊律师 2022.02.25 168人看过
  • 如何起诉用人单位拖欠工资

    起诉用人单位拖欠工资应当向人民法院递交起诉状,并且按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

    袁超律师 2020.09.30 597人看过
  • 用人单位拖欠工资怎么解决

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    张燕鹏律师 2019.08.19 585人看过
  • 用人单位拖欠工资的赔偿

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 504人看过
  • 用人单位拖欠工资怎么处理

    用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.02 604人看过
  • 用人单位拖欠工资如何赔偿

    1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 826人看过
  • 用人单位拖欠工资怎么处罚

    用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2020.07.13 757人看过
  • 怎么投诉用人单位拖欠工资

    向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。根据我国相关法律规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉。投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 474人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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