属于无效合同。违反法律、行政法规的强制性规定的合同,属于无效合同;无效合同包括了违法合同,违法合同只是无效合同的一种。根据《民法典》规定,其中无效合同的几种情形:一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同。
违法分包的承包合同无效。我国法律规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,违反法律强制性规定的承包合同无效。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
公司不给合同是违法的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
卖房阴阳合同违法。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为,税务机关一旦发现,可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》,有可能构成偷税罪,根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚至有期徒刑的刑罚。
劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的,该期限即为劳动合同期限。
走账合同违法。走账合同,是指只接受和开具发票,有资金流动,没有实际业务发生的合同,是虚假合同的一种。所以,走账合同是属于违法的合同,没有相应的法律效力。
合同并非都是要式合同,合同的目的就是通过当事人协商的形式来明确版交易的各权个方面的内容,因此涉及到双方的意思自由。根据《民法典》第四百六十九条的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
根据我国民法典的有关规定,合同属于债权,因为债权包括权利人因合同而享有的请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
根据我国相关法律的规定,试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法。
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