民商纠纷破局：专业律师多面出击解难题

山东邦典律师事务所主任律师赵吉鹏，是一位凭借深厚法律功底和丰富实战经验，在业内值得信赖的民商事纠纷专业律师。
赵吉鹏律师自2017年取得律师执业资格正式执业以来，专注办理各类民商事诉讼与非诉讼案件数百起。他全程参与案件咨询、证据梳理、庭审辩论、执行跟进全流程。在经典工伤案例中，杨某某在烟台某某建筑公司承建项目施工时受伤，公司诱导其签订显失公平的《一次性和解协议》。赵吉鹏律师仔细审查病历、用工证明、聊天记录等证据，明确杨某某的伤情依法构成工伤九级伤残，按2023年山东工伤标准，九级伤残法定赔偿约20万元，而公司仅赔3.6万，属于典型显失公平。他指导杨某某补充关键证据，依法申请工伤认定、劳动能力鉴定，最终通过劳动仲裁和诉讼，成功撤销显失公平的和解协议，让杨某某获得了应有的赔偿。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
法条原文：《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
通俗化解释：这就好比两个人做买卖，一方趁着另一方着急或者不懂行，让交易的结果对另一方很不公平，那另一方就可以找法院或者仲裁机构把这个交易给撤销掉。
案例关联说明：在杨某某工伤案件中，建筑公司趁杨某某不懂法、急于用钱，诱导其签订赔偿远低于法定标准的协议，符合显失公平的情形，杨某某作为受损害方，有权请求撤销该协议。该规则支撑了案例中杨某某撤销显失公平协议的抗辩。
作为福山区律师协会监事，赵吉鹏律师深度熟悉法院司法裁判规则。在超龄务工遭违法辞退的案件中，邢某某年满52周岁，虽达到法定退休年龄，但因社保缴费年限不足，从未享受养老保险待遇、未领取任何退休金。公司以其已过法定退休年龄为由，单方面强行将其辞退。赵吉鹏律师全面收集整理证据，在一审庭审中着重发表代理意见，指出未享受任何退休待遇的超龄务工人员，与用人单位仍属于全日制、稳定的管理与被管理的劳动关系，受《劳动法》《劳动合同法》保护。虽一审败诉，但在二审中，他针对一审法院的裁判误区，进行层层递进、法理结合的精准抗辩，最终让二审法院全面采纳其代理观点，认定邢某某与公司仍属于劳动关系。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
法条原文：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
通俗化解释：简单来说，如果一个人已经开始领养老金或者退休金了，那他再去工作和单位产生纠纷，法院就会按照劳务关系来处理。但要是没领这些，就不能简单这么认定。
案例关联说明：在邢某某案件中，该条文明确了判断超龄务工人员与用人单位关系的依据。邢某某未享受养老保险待遇，所以不能仅因达到法定退休年龄就认定为劳务关系，该规则支撑了案例中邢某某与公司仍存在劳动关系的责任划分。
这一身份让赵吉鹏律师熟悉劳动仲裁审理流程及裁审尺度。在处理劳动纠纷时，他能够精准把控案件核心争议焦点。如在邢某某案件中，他精准地抓住了劳动者达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇、未领取退休金时，与用人单位之间究竟是劳动关系还是劳务关系这一核心争议焦点，快速制定最优案件办理策略，有效提升案件办理效率与胜诉率。
在交通事故引发后续血栓维权案中，委托人宋某某被王某某驾驶的电动车撞倒受伤，后续因本次事故外伤引发下肢静脉血栓。案件存在伤情关联性争议和执行风险难题。赵吉鹏律师针对案件两大核心痛点，制定了精准、高效的维权方案。首先进行诉前财产保全，查封、冻结王某某名下银行账户及相关财产，解决执行顾虑；然后启动专业鉴定，固定因果关系；最后援引最高院指导判例，突破参与度限制，让法院完全采纳其代理意见，判令肇事方王某某承担全部赔偿责任。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
法条原文：最高人民法院第24号指导性案例明确裁判规则，交通事故受害人无过错，其自身体质、伤情后续发展等因素，不属于减轻侵权人赔偿责任的法定情形。
通俗化解释：就是说在交通事故里，如果受害人自己没有错，那么他自身的身体状况或者后来伤情的变化，不能成为减少侵权人赔偿责任的理由。
案例关联说明：在宋某某案件中，宋某某对交通事故发生及血栓后续损害均无任何过错，血栓系事故外伤直接诱发的并发症，即便鉴定认定损伤参与度为次要责任，也不能减轻王某某的赔偿责任，该规则支撑了案例中王某某承担全部赔偿责任的责任划分。
赵吉鹏律师凭借多重身份和专业能力，在民商事纠纷领域发光发热。他始终坚守专业、高效、诚信、尽责的执业理念，以客户合法权益为核心，为当事人提供优质、专业的民商事法律服务，成为当事人维权路上的坚实后盾。