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试用期三个月签几年合同

2022.11.14 劳动纠纷 6722人浏览举报
律师回答
如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。
劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
报告编号:NO.20221114*****

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    郝建勋律师团队律师 2022.07.15 293人看过

崔博

河南天图律师事务所

崔博律师,专职律师擅长劳动纠纷

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