精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 劳务合同提解除需要提前多久

劳务合同提解除需要提前多久

2023.11.15 合同纠纷 6524人浏览举报
律师回答
解除劳务合同一般需要提前三十天,如下情形除外:用人单位与劳动者协商一致的,可以立即解除劳动合同;试用期的劳动者,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十七条,劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
报告编号:NO.20231115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务合同解除需要提前多久

    《劳动合同法》仅对劳动者解除劳动合同需提前的期限以及用人单位在三种情形下解除合同需提前的期限作了规定:1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同等。

    聂俊律师 2020.08.18 1901人看过
  • 公司解除合同提前多久提

    公司解除合同应提前三十日告知劳动者,未提前三十日告知的应当额外支付劳动者一个月工资。我国法律规定,符合相应情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.05.21 1384人看过
  • 解除租赁合同需要提前多久

    对于不定期租赁合同,承租人可以随时请求解除合同;出租人提出解除合同的,则需要给承租人一个合理期限。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。

    刘辉律师 2019.02.18 5964人看过
  • 聘用合同的解除需要提前多久

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.21 1174人看过
  • 提前解除劳务合同有赔偿吗

    提前解除劳务合同一般没有赔偿,除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致,劳务合同适用的是合同的规定,也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿,没有约定的则没有。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 90人看过
  • 解除劳动关系需要提前多久

    根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.15 1383人看过
  • 解除劳动合同需要提前多久

    我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    袁超律师 2020.05.20 1758人看过
  • 劳务派遣协议提前解除有赔偿吗

    劳务协议提前解除是否有赔偿要看提前解除的原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿等。

    陈国花律师 2020.09.23 1540人看过
  • 公司解除劳动合同需要提前多久

    公司解除劳动合同需要提前三十日,我国法律规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

    袁超律师 2020.05.29 2690人看过

崔博

河南天图律师事务所

崔博律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 207

    精选解答
  • 411816

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳务派遣提前解除需要赔偿吗
    劳务派遣提前解除合同需要赔偿吗?个人可以擅自解除劳务派遣合约吗?单方面解除劳务派遣会有怎样的经济处罚?请大家阅读华律网整理的下面的文章了解!劳务派遣提前解除需要赔偿吗1.就劳动者而言,提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同,不过劳动者违
  • 劳务合同解除要提前吗
    用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》中关于合同的规定。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形,那么出现约定的情形后,劳务合同是可以提前解除的。关于劳务合同解除是否可以提前的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 提前解除劳务合同赔偿
    提前解除劳务合同一般没有赔偿,除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致,劳务合同适用的是合同的规定,也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿,没有约定的则没有。关于提前解除劳务合同赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 2024提前解除劳务协议需要支付赔偿吗
    依据《民法典》的规定,提前解除劳务协议,其实就是解除合同,解除劳务协议要不要给予经济补偿,要依据实际情况而定。例如提前解除劳务协议,构成合同违约的,需要支付赔偿。如果因不可抗力等因素解除的,不需要支付赔偿。关于提前解除劳务协议是否需要支付赔偿的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
  • 聘用合同的解除需要提前多久
    一些人接受了某公司的聘用,也跟公司签订了聘用合同,后来在实际工作的过程中,发现公司当初承诺给自己的权益并没有兑现,劳动者认为自己的权益受到影响而打算解除合同,聘用合同的解除需要提前多久?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复