试用期是否缴纳社保和五险一金

法律规定，试用期也是要缴纳社保和五险一金的。根据我国相关法律的规定，劳动关系自用工之日起建立，即只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期的员工一样需要交社保。 【辟谣】 试用期交社保的费用都是员工承担？ 真相：不是 解析： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司要求全部由劳动者个人承担是违法行为，可到劳动局投诉。 【提醒】 公司不足额交社保怎么处罚？ 公司不足额交社保这样处罚： 1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。