工龄是一个对职工来说很重要的东西，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。如果职工出于试用期被改派应该算工龄吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
我们在当兵的过程中，其实在部队里面能够享受到一些待遇，比如说自己的养老保险的问题，那么除了养老保险这些是不是还会计算工龄？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
刑期前工龄通常可计算。职工判刑前参加工作、有实际经历且符合条件，工作时间能算连续工龄，这是对其过往合法经历的认可。虽具体认定因地区、政策等有差异，但总体符合规定条件的应合理计算，保障劳动者权益。
单位辞退员工，其之前工作时间算工龄。工龄分一般工龄和本企业工龄，辞退时员工在各单位工作时间累计为一般工龄，本单位工作时间影响经济补偿。到新单位后，一般工龄累计，辞退不影响工龄计算认定。
试用期算工龄吗离职补偿?试用期算工龄，因其包含在劳动合同期限内，是员工为单位提供劳动的时间。用人单位违法解除合同，按工作年限补偿，试用期不满六月需付半月工资；员工主动离职且单位无过错，通常无补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20220905*****
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