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试用期改派能算工龄吗

2019.01.07 劳动纠纷 1454人浏览举报
律师回答
试用期改派不能算工龄。 工龄计算都是以最后报到证上的时间为准的,也就是以改派的报到证的时间为准。之前的都不计算在内。 简单解释一下国内派遣制度,这里牵扯到一个身份变更的问题。你在学校的时候是学生的身份,而工作以后是社会人员也就是干部的身份。在你毕业之后需要一个身份的变更,即履行一个就业手续。他是从你被派遣到单位开始,工作满一年后,单位帮你办理转正定级,确认干部身份。这一年的时间也叫见习期,确认干部身份后档案等人事关系的变动就不能再改派而要走调动了,之后再变动人事关系你的工龄也会延续起来。如果在这一年期间更换单位,则相当于之前没有完成就业,就需要改派,重新办理就业手续。当然工龄也重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条、第八十三条
报告编号:NO.20190107*****

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    1、试用期算工龄。2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。3、根据相关法律规定,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

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  • 试用期是不是能算工龄

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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