试用期是不是包含在劳动合同期限内

试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后，再签订劳动合同。 首先，用人单位的这种做法是错误的；其次，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。 风险提示：用人单位约定的试用期超过一个月的，应当在一个月内签订劳动合同，超过一个月不足一年期间，用人 单位未签订劳动合同的，劳动者可以主张二倍工资。为避免支付二倍工资的情形出现，用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。