在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如怎么签试用期合同，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于怎么签试用期合同的解答，希望对大家有所帮助。
试用期签试用期合同违法。法律规定，在试用期也是要签正式的劳动合同，如果该合同只约定试用期的，那么该合同约定的期限属于劳动合同的期限，也就是没有试用期。关于试用期签试用期合同违法吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
试用期包含在劳动合同期限内，应当签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。关于试用期签不签劳动合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
按照规定，试用期内是必须签订相关劳动协议的。劳动合同的签约双方，完全有权利选择是否设立试用期，或者设定相应的试用期时长，但是最长不得超过六个月的时间限制。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
试用期要单独签试用期合同吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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报告编号：NO.20210917*****
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