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试用期不签订劳动合同合法吗

2022.12.06 劳动纠纷 1983人浏览举报

律师回答

试用期不签订劳动合同不合法。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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你好，《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期不签订劳动合同违法。
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