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事业单位适用劳动合同法吗

2022.03.29 劳动纠纷 979人浏览举报
律师回答
事业单位员工是否适用《劳动合同法》,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。
而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候,是可以依据《劳动合同法》处理的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
法律依据
《劳动合同法》第二条

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  • 事业单位是否适用劳动合同法

    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照劳动合同法规定;未作规定的,依照有关规定执行。

    张燕鹏律师 2019.09.02 959人看过
  • 劳动合同法事业单位适用吗

    原则上不适用《劳动法》和《劳动合同法》,但有关人事的法律没有规定的,适用这两部法,你与单位签订的也不是劳动合同,而是聘用合同。

    何骁律师 2022.05.07 0人看过
  • 聘请顾问适用劳动合同法吗

    一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务,这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系,由相关法律来约束,不是由劳动法的劳动关系进行约束的。

    周凡力律师 2019.01.31 454人看过
  • 雇佣关系适用劳动合同法吗

    雇佣关系不适用关于劳动合同的法律调整。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主和雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系到法院起诉解决。依据民事法律规定,雇佣纠纷需要劳务合同纠纷。

    袁超律师 2020.08.21 696人看过
  • 事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗?

    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。

    张福昊律师 2021.12.16 70人看过
  • 事业单位签劳动合同吗

    签。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用相关法律。

    王国志律师 2019.12.17 1321人看过
  • 劳务协议是否适用劳动合同法

    不适用。劳务合同不同于劳动合同,不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

    张燕鹏律师 2021.07.14 1012人看过
  • 劳动合同争议是否可适用合同法

    劳动合同争议不适用合同法。《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

    李康律师 2020.09.22 615人看过
  • 企业聘用外籍员工适用劳动法与劳动合同法吗?

    适用。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定,劳动合同,适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的,适用用人单位主营业地法律。那么在中国境内的外籍员工和企业的劳动关系适用劳动法及劳动合同法的相关规定。

    张福昊律师 2022.01.13 56人看过

李金涛

北京市盈科(南京)律师事务所

李金涛律师,专职律师擅长婚姻家庭

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