精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221214*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告事业单位员工是否适用，要看具体情况。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照劳动合同法规定；未作规定的，依照有关规定执行。
根据《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。
原则上不适用《劳动法》和《劳动合同法》，但有关人事的法律没有规定的，适用这两部法，你与单位签订的也不是劳动合同，而是聘用合同。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行。
签。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用相关法律。
退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系，用人单位返聘退休人员的，不需要与其订立劳动合同。
一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务，这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系，由相关法律来约束，不是由劳动法的劳动关系进行约束的。
不适用。劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
劳动合同法事业单位是否适用
免费查看事业单位员工是否适用劳动合同法
免费查看事业单位适用于劳动合同法吗，法律上如何认定
免费查看事业单位适用于劳动合同法吗，有没有法律依据
免费查看事业单位聘用制劳动合同是否有法律适用
免费查看民事起诉状（单位适用）
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李金涛
张燕鹏律师
王麒麟律师
何骁律师
张福昊律师
王国志律师
刘少威律师
袁超律师
