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私人老板不发工资没签合同要怎么维权

2022.11.23 劳动纠纷 5103人浏览举报
律师回答
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。
2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
报告编号:NO.20221123*****

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    不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。

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    没签劳动合同辞职后不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。

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    给私人老板打工没签合同不给工资,可以向劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    袁超律师 2020.09.29 6514人看过
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    私人老板拖欠工资不给,没签合同的办法如下:(1)可以向劳动管理部门申请仲裁处理的,可以要求私人老板进行赔偿处理;(2)对于拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉来进行判决处理,具体情况结合实际而定。

    刘峰飞律师 2023.07.11 115人看过
  • 没签合同不发工资是违法的吗

    没签合同不发工资是违法的。法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。

    赵文静律师 2020.10.22 2342人看过
  • 私人老板欠工资如何要

    可以向当地劳动监察部门进行举报,在当地劳动监察部门查处后会要求其支付工资并给予赔偿。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.10.31 1578人看过
  • 老板不发工资怎么要

    1、可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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  • 私人老板没签合同的劳务纠纷应当怎么处理

    1.劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解。

    赵倩律师 2022.06.21 1554人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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