精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 私人老板欠工资如何要

私人老板欠工资如何要

2021.09.24 劳动纠纷 1924人浏览举报
解析
可以向当地劳动监察部门进行举报,在当地劳动监察部门查处后会要求其支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条:用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十六条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 41933541

    阅读量
  • 私人老板 欠我工资
    先跟他要 实在要不回来考虑起诉
  • 私人工老板欠工资
    你好,可以起诉老板要求对方支付工资
  • 被私人老板欠工资
    您好!用人单位违法拖欠工资的,您可以要求用人单位向您支付违法拖欠的工资及未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿等,还有不明白的可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。
  • 私人老板欠私人老板欠工资没有证明什么办
    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
  • 私人老板欠工资怎么要回工资
    你好,具体情况建议进一步沟通,。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复