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报告编号：NO.20201116*****
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查看完整报告实践中加班加点争议属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
实践中加班加点争议属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
司法实践中抢劫罪应该根据《刑法》第二百六十三条的规定处罚。《刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有法定加重情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或没收财产。
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、提供资金账户：是指为犯罪人开设银行资金账户或者将现有的银行资金账户提供给犯罪人使用。2、协助将财产转为现金或者金融票据：既包括将实物转换为现金或金融票据，也包括将现金转换为金融票据或者将金融票据转换成现金。
认定报复陷害罪主要从四个方面进行认定：1、客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动;2、客观方面表现为滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人或批评人、举报人实行打击报复陷害的行为;3、主体是特殊主体，即国家机关工作人员等。
侮辱罪，是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为，侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权，客观方面主要表现为以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人声誉，情节严重的行为，主观方面是故意。
公司在进行加班的时候需要考虑员工的身体健康是不是承受得起，不能因为公司的利益就一直要求员工进行加班。用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。
认定抗税罪，应从其构成要件上掌握。1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是复杂客体，即不仅破坏了国家税收监督管理，妨碍了税务机关依法征税，而且侵犯了依法执行税务的税务人员的人身权利。2、犯罪主体。本罪的主体是特殊主体等。
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