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四级工伤赔偿标准是怎样的

2021.09.17 劳动纠纷 1380人浏览举报
律师回答
四级工伤赔偿标准:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 四级工伤赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1736人看过
  • 四级工伤赔偿标准是什么

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额等其他情形。

    沈辉律师 2018.10.25 3108人看过
  • 工伤四级伤残赔偿标准是什么

    一次性伤残补助金21个月,由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。

    袁超律师 2019.07.11 2268人看过
  • 2023年四级工伤赔偿标准

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 2356人看过
  • 一级至四级工伤赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1275人看过
  • 四级工伤赔偿的标准

    四级工伤赔偿的标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1262人看过
  • 四级伤残赔偿标准是什么

    四级伤残评定标准:日常生活能力严重受限,间或需要帮助;各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;职业种类受限;社会交往严重受限。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

    袁超律师 2019.08.09 5313人看过
  • 威海四级工伤如何赔偿

    停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付等标准。

    刘骏律师 2018.11.23 426人看过
  • 四级工伤赔偿项目

    工伤医疗费用工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1172人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 请问一下,黄山市工伤四级的赔偿标准好吗?
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    你好,伤残4级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件,建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
  • 怎样做工伤鉴定,赔偿标准是怎样
    发生工伤时可以要求单位给你做工伤鉴定,如果单位自工伤事故发生之日起30日内未帮你做工伤鉴定的,你可以自己去人社局申请工伤认定,赔偿标准依据工伤等级等因素确定
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    工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休;2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班
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    你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
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