一次性伤残补助金设为21个月个人工资;每月发放伤残津贴时,四级伤残津贴占本人工资的75%。考虑到职工个人工资浮动因素,具体补偿金额需依实际情况为准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据《工伤保险条例》之规定,员工在遭受工伤之后,可以从工伤保险基金中按照伤残等级获得一次性的伤残补助金,具体的给付标准如下所示:对于四级伤残而言,其对应的一次性伤残补助金为相当于21个月的该员工本人工资的数额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
一级伤残:个人工资×27%;二级伤残:个人工资×25%;三级伤残:个人工资×23%;四级伤残:个人工资×21%;五级伤残:个人工资×18%;六级伤残:个人工资×16%;七级伤残:个人工资×13%;八级伤残:个人工资×11%;九级伤残:个人工资×9%;十级伤残:个人工资×7%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
四级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据最新的数据,四级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的21个月。此外,伤残津贴的具体数额可能会因地区而......大家一起来和华律网小编来了解下。
我们知道有时候因为工作上的不小心导致工伤事件发生了,这个时候是可以要求赔偿的,但是需要去做伤残鉴定,那么具体是怎样的呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。