四级工伤赔偿的标准

在通常情况下，工伤等级十级所涉及到的工伤事故理赔金额不会达到十万元。倘若用人单位依照相关法律法规足额缴纳了工伤保险费用，那么劳动者在遭受工伤十级伤害后，将可依法享有如下各项工伤赔偿权益：首先是针对安装与配备残疾辅助器具所需的合理费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

四级劳动工伤给伤者带来的受伤程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是四级工伤的范畴，在治疗康复了一段时间之后，也会开始着手赔偿事宜。下面是华律网小编为大家介绍的四级工伤赔偿标准详细的内容你可以去看看。

四级劳动工伤给伤者带来的受伤程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是四级工伤的范畴，在治疗康复了一段时间之后，也会开始着手赔偿事宜。下面是华律网小编为大家介绍的四级工伤赔偿标准详细的内容你可以去看看。

实践中，四级劳动工伤给伤者带来的身体与精神上的伤害程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是四级工伤的范畴，在治疗康复了一段时间之后，也会开始着手赔偿事宜。下面是华律网小编为大家介绍的四级工伤赔偿标准详细的内容，你可以去看看。

四级劳动工伤给伤者带来的受伤程度是很大的，很多人在受伤之后经过工伤认定，确定是四级工伤的范畴，在治疗康复了一段时间之后，也会开始着手赔偿事宜。下面是华律网小编为大家介绍的四级工伤赔偿标准详细的内容，你可以去看看。

你好，请说明您的每月工资数额

　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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四级伤残的，一次性伤残补助金21个月工资；一次性医疗补助金12个月工资；伤残津贴按月支付或一次性支付10年，以本人工资的75%来计发。本人工资低于所在地区职工月平均工资60%的，按照60%计算。工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。生活护理一级60% 生活护理二级 50%生活护理三级 40%生活护理四级 30%，伤残津贴和生活护理费可以一次性计发十年。详情可致电咨询。

有医疗费，住院伙食补助费，伤残辅助器费，交通食宿费，护理费，伤残津贴，工伤医疗补助金，伤残就业补助金