精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 社会保险能仲裁赔偿吗

社会保险能仲裁赔偿吗

2022.12.07 劳动纠纷 784人浏览举报
律师回答
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,不可以进行劳动仲裁。根据高级人民法院劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要的规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系,欠缴社会保险费,或者未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。目前广东省规定社会保险费是由地税机关负责征收,劳动者可以向当地地税机关稽查机构进行投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 社会保险能申请仲裁吗

    不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。

    袁超律师 2019.08.31 2229人看过
  • 社会保险争议属于劳动仲裁吗

    社会保险争议属于劳动仲裁范围。《劳动争议调解仲裁法》第二条,“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”,确定了社会保险争议属于劳动争议。

    袁超律师 2020.05.25 1224人看过
  • 社会保险能否属于劳动仲裁范围

    1、因用人单位未参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用或劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费。

    北京儒德律师事务所 2022.07.27 205人看过
  • 什么是社会保险

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    袁超律师 2019.02.21 1466人看过
  • 社会保险材料

    新参保单位所需材料:企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张;社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张;国家机关持单位行政介绍信。

    张燕鹏律师 2019.03.04 814人看过
  • 社会保险的种类

    社会保险的种类包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

    袁超律师 2019.02.27 21803人看过
  • 公司没买社会保险可以申请劳动仲裁吗

    公司没有交社会保险,可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

    袁超律师 2020.09.29 2039人看过
  • 社会保险纠纷类型

    司法实践中,常见的社保纠纷有四种:第一,社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后,劳动者依照法律、法规的规定,要求用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷,司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔……

    李键键律师 2019.08.13 60人看过
  • 社会保险缴纳标准

    每一个用人单位都必须为员工购买社会保险,社会保险也就是我们平常所说的社保,那社会保险缴纳标准是多少呢一起来了解一下吧。社会保险缴纳标准:缴费档次越高,养老金越高按我省规定,2018年我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴……

    李键键律师 2019.08.13 444人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2573

    精选解答
  • 3233795

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 社会保险劳动仲裁时效是多久
    由于单位不给自己缴纳社会保险的关心,有很多劳动者觉得单位的做法并不符合法律的相关规定,于是就会去申请了劳动仲裁。但是单位不给自己缴纳社会保险已经是好久的时间了,劳动者担心自己现在去仲裁意义不大。华律网小编给你提供一些意见。
  • 劳动仲裁赔偿
    根据劳动争议调解仲裁法规定:劳动仲裁申请需要提交仲裁申请书,并且劳动仲裁是争议当事人向人民法院提起劳动争议必须经过的一个程序。那么仲裁如何计算经济补偿金?华律网为您解答。劳动仲裁如何计算经济补偿金经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括
  • 社会保险是否属于劳动仲裁范围
    社会保险属于劳动仲裁范围,这是由于法律规范之中明文规定了因社会保险引起的纠纷争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的规定。为了更好的保护自己的权益,劳动者需要在发现单位未依法为自己缴纳社保后的一年内提出仲裁请求。关于社会保险是否属于劳动仲裁范围的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工伤赔偿后还能仲裁吗
    工伤赔偿申请之后,有些人才醒悟自己得到的赔偿金过于少,根本就是不符合工伤保险的相关标准,于是就觉得这类的行为对自己来说不太公平,想要以此去申请劳动仲裁。那么,工伤赔偿后还能仲裁吗?华律网小编为你仔细讲解。工伤赔偿后还能仲裁吗?可以。工伤赔偿
  • 工伤赔偿仲裁前置
    仲裁前置的意思就是说,在申请诉讼之前,应该先走仲裁程序,而不是简单的直接诉讼就可以了,在工伤赔偿的程序里面,如果当事人可以私下解决还是可以的,如果没有办法的话,需要仲裁前置吗,在接下来的内容里面,可以跟着华律网小编一起看看一下这方面的知识。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复